English
Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV, theo đó, quy định về việc người lao động được rút BHXH 1 lần có một số sự điều chỉnh.
Tư vấn luật lao động
Bảng tin Pháp luật, Tư vấn luật lao động, Tư vấn pháp luật, Văn bản pháp luật
TRƯỜNG HỢP NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÓ QUYỀN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
Mục lục 1. Hợp đồng lao động là gì? Theo khỏan 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019, Hợp đồng lao động được quy định: “1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện […]
Bảng tin Pháp luật, Tư vấn luật hình sự, Tư vấn luật lao động, Tư vấn pháp luật
NGƯỜI CÓ HÀNH VI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TRÁI PHÉP BỊ XỬ PHẠT RA SAO?
Mục lục 1. Người có hành vi xuất khẩu lao động trái phép bị xử phạt ra sao? Xuất khẩu lao động trái phép là hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc mà không tuân thủ các quy định pháp luật của quốc gia xuất khẩu và quốc gia tiếp nhận. […]
Mục lục 1. Ai được xem là người lao động cao tuổi? Căn cứ khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: “Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.” Theo đó, theo khoản […]
Bảng tin Pháp luật, Tư vấn luật lao động
Nhà máy, xí nghiệp tự phát nổ gây chết người, ai là người chịu trách nhiệm?
Mục lục 1. Tai nạn lao động được quy định như thế nào? Tại khoản 8 Điều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau: “8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây […]
Bảng tin Pháp luật, Tư vấn luật lao động
CÁC HÌNH THỨC NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG
Trong thời hội nhập với nền kinh tế thế giới, Việt Nam đã xây dựng được nhiều mối quan hệ kinh tế quốc tế. Một trong những mối quan hệ kinh tế này là việc hợp tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tạo cho người lao động Việt […]
Bảng tin Pháp luật, Tư vấn luật lao động, Tư vấn pháp luật
LAO ĐỘNG NỮ MANG THAI CÓ ĐƯỢC TẠM HOÃN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG?
Mục lục Căn cứ Điều 13 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về Hợp đồng lao động: “Điều 13. Hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao […]
Mục lục 1. Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động? Theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật lao động năm 2019 quy định: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, […]
Hiện nay, vấn đề chậm chi trả lương giữa người lao động với doanh nghiệp được mọi người quan tâm và ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Để có cơ sở bảo vệ quyền và lợi ích của mình, người lao động cần có những kiến thức cơ bản về quy định của […]
- 1
- 2